南靖县人防办开展精神文明创建推动人防工作上新台阶
来源：南靖县人民防
时间：2011-10-13 10:05
2009年以来，人防办精神文明创建工作在县委、县政府和县文明委以及上级人防部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“讲文明、树新风”活动为主线，以推进社会主义核心价值体系为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力推进精神文明创建工作，提高干部文明素养，为人防事业又好又快发展创造良好的社会环境，南靖县人防办被县委、县政府授予第十一届县级文明单位。
一、加强组织领导，为文明创建提供组织保证
人防办领导班子在工作中，始终坚持党的基本路线，模范执行党和国家各项方针政策，解放思想，实事求是，廉洁自律，是一个团结协作有战斗力的领导班子集体，一贯坚持把精神文明创建工作摆上重要议事日程，做到思想认识、人员机构、工作措施、经费投入“四到位”。健全精神文明机构，及时调整精神文明创建工作领导小组，指定专人负责精神文明创建工作，办领导亲自抓，将精神文明创建活动与实际工作相结合，共创和谐文明的工作环境。
二、扎实做好人防常规工作效能显著
在县城地区安装三台防空警报器，每天为市民整点报时，并于每年9月18日开展防空警报试鸣活动。认真学习、宣传《中华人民共和国人民防空法》、《福建省人民防空条例》。进一步加大易地建设费收缴力度，做到应收尽收，3年共收缴1128万元，严格实行收支两条线，人防易地建设费全部缴入财政专户。开展人防工程审批建设，3年共审批就地建设人防地下室32200平方米。开展人防执法检查，对在建人防工程进行一次施工图设计审核大检查，加强人防工程质量监督，确保人防工程质量。认真做好重要经济目标调査工作，通过调査确定：8个三级目标、2个二级目标，为重点防护做好准备。建立了行政审批“绿色通道”、“容缺受理”、实行首问责任制、窗口负责制、项目跟踪制和项目预约制等全程跟踪的灵活办、指导办、帮助办服务制度。人防办驻行政服务中心窗口干部先后4次被评为月先进个人和一次优秀审批人员。
三、以精神文明创建为抓手，提高人防工作水平
人防办坚持以精神文明创建为抓手，将精神文明创建融入到人防各项业务工作中去，进一步提高人防工作整体水平。
1、加强人民防空宣传，营造浓厚创建氛围。根据年度工作任务，把人防宣传和精神文明创建工作相结合，大力宣传我县人防建设。以“9.18”防空警报试鸣活动为契机，在主要路段、学校、县城区悬挂宣传人防横幅；在公园、社区组织开展人民防空法律法规宣传与咨询活动；同时结合颁发《福建省人民防空—中小学生读本》有利时机，举办赠书仪式，并会同教育部门将其纳入中小学教学计划，收到了较好宣传效果。不断创新丰富人防宣传教育载体，全方位多角度的进行宣传，为文明建设营造更加良好的创建氛围。
2、加强行政审批服务意识，不断树立文明形象。人防办驻县行政服务中心窗口认真贯彻落实县委提出的“重在提请，主动服务”的要求，主动与县行政服务中心对接，积极参与县行政服务中心制定的联合一次性告知和联合勘探等措施，主动与业主项目负责人、经办人联系，明确告知人防工程项目审批需准备的材料，特别是涉及人防工程项目方案、施工图防护设计审核、质量监督和竣工验收等环节全程跟踪服务。
3、加强指挥通信建设，切实做好信息化应急准备。及时对县本级人防网站进行改版升级，指定专人负责，加强网站信息后台管理，统一上网信息审批程序，充分发挥人防网站作用。扎实做好人民防空训练、演练工作。人防办认真贯彻上级下发的有关人民防空训练指示精神，制定年度训练计划，推动人民防空训练落实，切实提高人民防空指挥决策、组织协调、综合保障和应急救援能力。
4、注重综合提升，为精神文明创建奠定扎实基础
2009年以来，人防办精神文明创建工作，注重从全办干部综合能力素质抓起，从而使精神文明创建工作渗透到人防工作的各个角落，生根发芽。
一是扎实抓好文明公民常识教育。利用上党课、集体活动、干部职工大会等有利时机，加强“三德”、“四有”、“五热爱”教育，教育干部忠于职守，爱岗敬业，创先争优，不断提高服务质量。
二是深入开展志愿者服务活动。根据县文明办统一部署，人防办成立人民防空法律法规宣传、文明行走劝导和防空、减灾知识宣传志愿者服务队。人防办干部积极参与“文明行走示范日”劝导活动，先后派出多名同志，在县区主要交通路口，参加志愿者活动。通过参加活动，提高广大干部的文明意识，倡导文明风尚，争当文明市民。
三是积极抓好“共建文明村镇”活动。人防办与靖城镇沧溪村结为“城乡共建文明和谐村”对子。办领导班子高度重视，主动与共建单位联系沟通，召开座谈会，多次深入沧溪村走访调研，共商与沧溪村文明共建事宜，帮助沧溪村解决精神文明创建项目中的实际困难，先后出资1多万元，用于村新农村文化阵地基础设施建设，受到了当地民众的好评。
四、加强干部的科教文体建设，提高干部的综合素质。文化建设是文明创建工作的精髓，人防办每年有计划地安排每个干部职工参加院校和上级机关业务培训，干部都参加了各类业务培训。利用 节假日、纪念日举办各种健康有益的文体活动，积极开展全民健身活动，不断提高干部文化素养和健康体魄。
五、健全机关管理制度，提高工作效率
1、完善管理制度，搞好内部建设。人防办注重内部建设，健全民主管理制度，印发《南靖县人民防空办公室规范行政权力运行资料汇编》，制定了《南靖县人民防空办公室效能考评工作方案》、《南靖县人民防空办公室民主评议政风行风工作实施方案》，不断完善干部学习制度、考勤请假制度、会议制度、文件呈阅（办）规则、财务管理规定、督查工作、计算机管理制度及机关文明创建与道德建设奖罚制度等各项管理制度，有效规范人防干部的工作行为，提高人防干部工作的积极性和工作效率。
2、坚持预防为主，加强廉政建设。人防办领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育、警示教育及参观反腐倡廉教育基地，使广大干部从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，做到每一项工作有章可循。
六、认真抓好卫生整治工作，营造优美的办公环境。
加强对办公区环境卫生管理工作，营造整洁、舒适、优美、文明、和谐的办公环境。积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，养成良好的卫生习惯，抓好绿化、美化、净化工作，坚持卫生清扫和管理制度，积极参与创卫活动，保持室内外环境整洁优美，秩序井然。
人防办在精神文明创建中，取得了一定的成绩，这些成绩的取得，主要得益于县委、县政府、县人武部的正确领导，得益于南靖县精神文明建设指导委员会的精心指导，得益于上级人防部门的关心支持，但人防办做的还很不够，和上级的要求、人民群众的期待还有差距，我们将以这次文明创建工作考核为契机，认真学习其他兄弟单位的好做法，好经验，取长补短，狠抓落实，推动人防办的文明创建工作再上一个新台阶。
（南靖县人民防）
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