采取有力措施 加强党风廉政建设
来源:漳州市人防办 时间:2011-03-17 14:58
——漳州市人防办2010年党风廉政建设工作落实情况
 
  2010年,漳州市人防办党风廉政建设工作在市纪委和驻市政府办纪检组的领导下,以党的十七大和十七届五中全会,中纪委十七届五次、六次全会、省纪委八届八次、九次全会和市委九届十次、十一次全会精神为指导,按照市纪委九届八次全会的部署,采取有力措施,牢牢把握好深化学习教育、强化责任狠抓制度落实、完善监督等重点工作,努力营造风清气正的人防办机关。
  一、抓好党风廉政学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线
  市人防办始终把党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓,并列入重要议事日程。抓好学习,明确各自的责任和目标,是开展党风廉政建设的前提。要采取“预防针勤打”等多种形式,经常化对责任人的教育,使大家时时刻刻把廉政挂在心头,责任担在肩上。一是不断健全完善党风廉政教育制度。认真落实《市人防办党风廉政建设年度工作计划》,坚持每月安排一次党风廉政学习教育,切实从学习教育抓起,夯实廉洁从政的思想道德基础,使廉政学习教育成为反腐倡廉建设的一项重要内容,抓紧、抓好、抓落实,筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强政治理论学习,不断提高党员干部政治素养。学习十七届中央纪委六次全会、省纪委八届八次、九次全会、市委九届十次、十一次全会和市纪委九届八次、九次全会精神,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话精神。认真贯彻落实《党政领导干部选拔工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔工作职责离任检查办法(试行)》等干部选拔任用工作四项监督制度。通过学习,统一了党员领导干部的思想认识,增强了党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识,夯实了党员领导干部坚持党性原则,讲操守、树正气、重品行和廉洁从政的思想政治基础。三是不断深化教育的形式内容。每年集中开展1-2次反腐倡廉主体教育实践活动,通过党组理论中心组学习、上廉政党课、参观廉政教育基地、组织大讨论等多种形式。组织全办党员干部观看《廉政中国——工程建设领域防治腐败警示录》专题片,通过以案释纪,以案释法,教育广大党员干部进一步认清腐败的危害性,时刻保持清醒的头脑,自觉筑牢思想道德建设和党纪国法约束两道防线,做到防患于未然。
  二、强化责任意识,落实党风廉政建设责任制
  为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,认真落实党风廉政建设责任制。年初,根据中央的相关制度和规定,结合自身实际,制定了《市人防办2010年党风廉政建设工作计划》和廉政制度,对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定,实行了定期审察和经费报帐制,形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。在落实党风廉政责任制过程中,领导干部带头执行各项廉政规章制度,为广大党员做出表率,而且严格按照廉政责任制要求,认真履行自己的职责。党组书记对本办的党风廉政建设负总责,分管领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,各科,站、中心、支队、指管处负责人按照任务分工,切实担负起相应的责任。党组领导班子认真落实“一岗双责”,切实加强对党风廉政建设工作的领导,及时研究解决日常工作中遇到的问题。
  三、强化监督,把党风廉政工作落到实处
  在贯彻执行党风廉政建设工作中,狠抓反腐败源头工作,落实预防反腐败管理措施和廉政制度。办党组始终把党风廉政建设贯穿到人防行政管理和各项业务工作中去,统一组织,统一部署,统一实施,充分发挥各方面的作用,形成党风廉政建设的整体合力。一是规范行政权力运行。进一步规范人防工程行政审批、质量监督、竣工验收的行政行为,重新梳理人防行政审批权,规范权力运行,切实做到让权力在阳光下运行。二是规范人防行政自由裁量权工作。确保规范后的自由裁量权标准得到不折不扣地贯彻执行。三是加强人防工程防护(防化)设备市场规范管理工作。制定《漳州市人防工程防护(防化)设备市场管理办法》,规范人防工程防护(防化)设备市场不够正规的现状,确保人防工程建设质量符合国家标准,保证人防工程质量安全。四是把党风廉政建设工作贯穿到人防业务工作中。在规范人防行政审批、工程设计、施工图审查、工程监理、质量监督、专项人防工程招投标和竣工验收等环节上下功夫,不断增强教育效果。同时我办围绕人防工作建设的中心任务,坚持把党风廉政与人防机关“准军事化”建设、党建“三级联创”等活动紧密结合起来,切实做到与年度工作同部署、同检查、同总结、同讲评,使党风廉政教育贯穿到人防各项工作的全过程。
 
(漳州市人防办  陈道雄)
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